Einde auto van de zaak door vermindering kilometers
Log hier in om te reageren of een onderwerp aan te maken.
Displaying 1-4 of 4
| Nov 20th 2013, 13:01 | |
17115 DaphneLid Vzr Total Posts: 1 |
Mijn functie is onlangs (door reorganisatie) gewijzigd waardoor ik minder zakelijke kilometers ga rijden dan voorheen. Ik rijdt 4 jaar een auto van de zaak waarbij ik prive gebruik mag maken van de auto. Mag mijn werkgever mijn auto innemen zonder dat daar een redelijke compensatieregeling tegenover staat? De compensatieregeling zoals deze nu is neergelegd is dat ik zowel mijn woon/werk als mijn zakelijke kilometers a 0,19 per km mag declareren. De tekst die in de wijzigingsbrief staat is als volgt: Je nieuwe functie is niet ingedeeld in de 'mobiele' functies en kent daardoor beperkte zakelijke reisbewegingen. Op basis van de door de directie gemaakte inschatting is de conclusie getrokken dat jij structureel minder dan 20.000 km per jaar rijdt. Er is maximaal 6 maanden de tijd gegeven om de auto in te leveren Vanwege de functie wordt wel van mij verwacht om op een aantal externe afspraken per maand te verschijnen, wat mij een inschatting geeft van ongeveer 16.000 kilometer zakelijk per jaar. |
| Aug 8th 2014, 13:42 | |
14928 MarcLid Vzr Total Posts: 3 |
Een functiewijziging houdt volgens mij in dat er ook een nieuwe arbeidsovereenkomst getekend moet worden met de nieuwe arbeidsvoorwaarden die bij deze functie horen. Als dit niet is gebeurd blijft de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst van kracht. Als daar een leaseauto is overeengekomen hou je dit recht. Als goed is heb je ook een leasebudget. De compensatieregeling zou in kunnen houden dat jouw leasebudget als salaris moet worden uitbetaald, dat lijk me redelijk... |
| Aug 27th 2014, 11:51 | |
2440 AnnaLid Vzr Total Posts: 24 |
@Daphne, heeft het bedrijf ook een OR? Hebben zij hiermee ingestemd? |
| Mar 25th 2015, 09:10 | |
6081 EdwinLid Vzr Total Posts: 5 |
Bij de meeste (grote) bedrijven is in de arbeidsvoorwaarden iets opgenomen als verschillende leaseauto's of budgetten voor verschillende functies of loonschalen. Bij wijziging van de functie kan in mijn beleving dus prima het recht op een auto wijzigen. Dat hoeft niet in een nieuw contract te worden vastgelegd of te worden gecommuniceerd met de OR; het staat immers al in je (C)AO. Of het redelijk is weet ik niet; ik vind de 19 cent wel erg mager en kan ik derhalve moeilijk als serieus alternatief beschouwen. Maar desondanks; het is heel waarschijnlijk dat ook deze 19 cent gewoon in de (C)AO staat. Het ligt er dus maar helemaal aan wat er vooraf is afgesproken tussen jou en werkgever. De kans is best groot dat ze gewoon in hun recht staan, hoe vervelend ook. |
Displaying 1-4 of 4