leaseregeling vrijwillige uitdiensttreding zonder concrete afspraken
Log hier in om te reageren of een onderwerp aan te maken.
Displaying 1-2 of 2
| Sep 29th 2013, 07:40 | |
16219 CecileLid Vzr Total Posts: 1 |
In mijn leasecontact staat letterlijk het volgende, niet meer en niet minder over het gevolg van vrijwillige uitdiensttreding: 'In geval van vrijwillige uitdiensttreding heeft de werknemer de verplichting om de leaseauto over te nemen'. In de personeelsvoorwaarden, welke volgens mijn leasecontract deel uitmaakt van het overeenkomst, staat nagenoeg hetzelfde: 'In geval van vrijwillige uitdiensttreding is er de verplichting om de lease-auto of het leasecontract over te nemen c.q. over te laten nemen door de nieuwe werkgever.' Mijn nieuwe werkgever wilt de auto niet hebben. Ik heb vervolgens aan mijn huidige werkgever aangeboden om de auto achter te laten omdat dat voor ze goedkoper is (ze hoeven tenslotte het contract niet beëindigen, dus betalen). Het antwoord erop was nee, plus de mededeling dat ik de afkoopsom welke tussen mijn werkgever en leasemaatschappij is gesloten aan mij wordt doorbelast. Mijn werkgever vindt namelijk dat 'overname' automatisch betekent dat ik voor alle kosten moet opdraaien, ook als dat niet zodanig in mijn contract is opgenomen. Ter informatie: mijn werkgever heeft mij het email doorgestuurd van de leasemaatschappij over de kosten van beëindiging van contract + bedrag overname auto. In dat email staat dat de afkoopkosten aan mijn werkgever worden gefactureerd, de overnamebedrag aan de koper (mij). Kennelijk wilt de werkgever de afkoopkosten aan mij doorbelasten. Interessant is, dat de kosten afkoop+overname samen hoger zijn dan de nieuwwaarde van de auto, terwijl al 40.000 km op de teller staat. Wellicht ten overvloede: Ik heb geen inspraak gehad over met welke leasemaatschappij en onder welke voorwaarden mijn werkgever de leaseovereenkomst heeft geregeld. Die overeenkomst maakt ook geen deel uit mijn contact met mijn werkgever. Welk bedrag mag werkgever van mij eisen als ik de auto prive overneem? |
| Sep 30th 2013, 20:11 | |
6 MartinLid Vzr Total Posts: 48 |
@Cecile, Volgens mij is de afkoopregeling die je beschrijft niet rechtsgeldig. De jurisprudentie is schaars maar geeft wel aan dat de werkgever jou als werknemer duidelijk moet maken bij het tekenen van de autoregeling welk risico je precies loopt. Dit kan niet een algemene regel zijn zonder dat duidelijk is wat de consequenties zijn. Mijn advies is je te melden bij het secretariaat van VAVDZ. Zij kunnen je helpen met voorbeeldbrieven en juridische ondersteuning. Dit is in eerste aanleg gratis, je moet wel betalend lid zijn van de VAVDZ (€ 20,- per jaar). |
Displaying 1-2 of 2